第19课整理贴

乐糖糖

一、 分析理解三位年轻人“返乡”不同之处（几个篮子要记住）
1、返乡动因不同：①小孙，小王迫于本行业发展瓶颈，难以在大城市发展，选择返乡②小李顺应时代潮流，预判行业发展，主动放弃原行业，返乡创业
2、返乡心态不同：①小孙，小王想留在大城市，无奈被动返乡②小李自愿放弃大城市工作，主动返乡
3、学历储备不同;①小孙初中学历，小王高中学历，学历低，②小李学历高，专业好，
4、从事行业不同：①小孙，小王返乡从事低端服务业②小李从事新兴金融行业
5、发展空间不同: ①小孙，小王发展空间较小，上升渠道受限②小李从事新兴金融领域，发展空间巨大，
6、发展规划不同：①小孙，小王没有发展规划②小李有前瞻性，有个人发展规划
7、发展结果不同：①小孙，小王薪资待遇水平低②小李薪资福利水平较高，生活质量高
所以，新时代青年，要有前瞻性，忧患意识，提升自身知识文化水平，增长本领，从而更好返乡创业，助力乡村振兴。（最后体现分析）

二、 仙路公司需加大科技创新，打造自主品牌，顺应市场需求，开拓国际市场，提升国内国际竞争力。（要强调走出去，开拓国际市场，这点没写到）
1、转变发展思维，打造自主品牌：①改变代加工思维②积极主动，发展自主品牌
2、深入调研了解，锚定市场需求：①开展市场调研②了解消费者需求
3、加大科技创新，突破技术依赖：①加大科研攻关②解决技术卡脖子问题
4、创新发展思路，优化产业布局：①优化不同饮品产业布局②提升产品品质
5、重视精耕细作，打造工匠品质：①发扬工匠精神②注重细节和消费者需求
6、科学高效管理，重视人才培养：①结合实际，借鉴学习先进管理模式②培养优秀人才队伍
7、延伸产业链条，开拓市场空间：①开拓产业上下游市场②延伸产业链条
8、开拓国际市场，提升竞争实力：①开拓国内国际双市场②提升国际影响力

三、Q市通过放管改革，降低准入门槛，保障公平竞争，促进科技创新，推动企业发展，具体做法如下
1、降低准入门槛：①政府创新遴选方式②“委派制”改“揭榜制”③降低门槛，带动创新（放）
2、创新管理方式：①政府做好相关服务和监管专项资金使用②项目验收结项，看专利和奖项，看成果可转化性 ④成立产业技术研究院⑤打通“科技强”到“产业强”通道 （管）
G市着力提升服务水平，优化营商环境，吸引人才入驻，促进科技创新，带动企业发展，打造美好发展前景，具体做法如下
1、 优化行政审批服务：①甘当服务者②出台惠企政策 ，③优化流程，审批“一窗受理，全程代办”④全过程，全周期，全流程“保姆式服务
2、 优化后勤保障服务：①优化环境，打造宜居宜业城市②提供人才公寓③完善配套措施
3、 营造良好科研氛围：①打造宽松科研氛围②顶层设计③推动科研交流
4、 提供综合优质服务：①围绕人才，技术，金融，管理，一站式服务②打造高质量发展生态系统。

S-陈莹-经世致用

第一题

1.初衷不同：小孙小王被动返乡，小李积极主动，做好返乡计划；

2.学历不同：小孙初中文化，小王高中文化，小李知名大学毕业生；

3.心态不同：小孙小王尽显无奈与心酸，小李感到庆幸；

4.规划不同：小孙打算攒钱返乡选择熟悉行业创业，小王将返乡作为最后打算，都没有明确的规划，小李提前规划目标，有前瞻性；

5.结果不同：小孙小王没行动也没付出，小李发展很好；

因此，新时代的青年应该要对未来职业有清晰的认知和规划，要有忧患意识，提高自己的文化知识水平，增长本领，更好的返乡创业，助力乡村振兴。

第二题

1.转变发展思维，善于抓住机遇：①改变代工思维，自力更生；②抓住机遇，慎重考虑，敢于迎接挑战；

2.做好市场调研，瞄准消费需求：①瞄准市场消费者需求以及市场产品，创新产品种类，满足消费者需求；②利用直播等方式展现生产线和成品，开网店做线上线下同步销售；

3.坚持自主创新，发展多元产业：①自主研发新技术，做国产化替代；②发展多元产业，拓宽范围；

4.重视人才互补，科学规划管理：①吸纳年轻人才，实现新老人优势互补，进军国际市场；②搭建平台，整合资源，科学管理产业发展；

5.优化产业布局，拓宽销售渠道：①优化布局产业链，形成上下游产业链共同发力，打造优质产品；③立足国内市场，面向国际市场，打开销路。

第三题

Q市通过“放”“管”降低准入门槛、促进公平竞争：

1.降低准入门槛：①实施“揭榜制”，择优确定承接单位；②公示项目，消除信息不对称，保证研发持续性和参与积极性；

2.创新管理模式：①培育建设专业研究所、联合创新中心、孵化科技型企业；②在人才引进、机构运行、资金使用等领域进行改革探索；③做好服务和监督工作，注重成果转化和应用前景；

成效：增强中小型科技企业参与积极性，更好的突破关键技术，促进产业发展，打通从“科技强”到“产业强”的通道。

G市通过“服”营造便利的营商环境：

1.行政审批服务，：实行“一窗受理、全程代办”服务，为企业入驻提供“保姆式”跟进服务；

2.生活环境服务：①提供舒适便利的居住环境，建设人才公寓，配套设施完善；②规划发展前景，解决后顾之忧；

3.科研氛围服务：定期举办学术交流会，助力科研项目启动；

4.综合管理服务：提供一站式综合服务；

成效：集聚专业人才，科研工作更投入，提供了适宜生存和高质量发展的生态系统，发展前景更加美好。

s韩月koreanmoon

第一题
1.学历不同：①小孙初中毕业②小王高中毕业③小李大学毕业
2.目的不同：①小孙小王属于被动返乡②小李主辞职主动返乡创业
3.心态不同：①小孙对未来迷茫②小王无奈且心酸③小李庆幸当时的决定
4.规划不同：①小孙小王没有规划②小李有规划
5.结果不同：①小孙小王还在当外卖员②小李创业发展良好
因此，年轻人面对未来职业规划，应有忧患意识，同时提高自身文化知识水平，掌握技能本领，更好返乡创业助力乡村建设。
第二题
1.转变发展思维，勇敢迎接挑战。①摒弃代工思维②做国产化替代③跟随时代潮流，与时俱进
2.深入市场调研，满足客户需求。①跑遍全国市场调研②站在客户角度
3.坚持自主创新，提升竞争能力。①研发独有技术
4.优化产业布局，延伸产业链条。①科学调整产业结构②连接供应链上下游③推出多元化产品
5.加强人才管理，实现优势互补。①培养挖掘年轻人才②人才优势赋能企业发展
6.立足国内市场，进军国际市场。①巩固国内市场②互联网科技打开国际销路
第三题
“放”如Q市：简政放权，降低准入门槛：英雄不论出路，任何企业都能参加
“管”如Q市：创新监管，促进公平竞争：①实行“揭榜制”②竞争择优，合规合法，取得成效③监管服务和资金④严格验收结项⑤科技体制改革“试验田”⑥联合创业中心，孵化科技企业，转移技术成果。
结果：Q市通过“放+管”，促进资源要素对接，突破关键技术，实现从科技强到产业强的转变。
“服”如G市：高效服务，营造便利环境：1.行政审批环境服务①一窗办理、全程代办②保姆式跟进服务2.居住环境服务①环境优美，空气清新②提供人才公寓③配套设施完善3.科研环境服务：定期学术交流日4.综合服务：围绕金融、人才、技术、管理一站式服务
结果：G是通过“服”为企业提供宜居且高质量发展的生态系统，前景美好。

S—卢晓玉—年糕

第一题

1.初衷不同：①小孙和小王将返乡作为最后的备选方案、无奈之选；②小李则认清形势，及时转换就业方向。

2.学历不同：①小孙和小王学历低，职业门槛低，收入低，容易被时代淘汰；②小李是高学历人才，职业门槛高，收入高，不易被时代淘汰。

3.心态不同：①小孙和小王因被迫返乡，感到无奈和心酸；②小李则主动返乡，感到庆幸。

4.规划不同：①小孙和小王职业规划不明确，欲从事低端劳动密集型岗位；②小李早做打算，职业规划清晰，有前瞻性意识，从事高端知识型岗位。

5.结果不同：①小孙和小王只是打算返乡，还未付诸行动；②小李已返乡创业，发展前景良好。

综上，新时代青年要向小李学习，对职业有清晰的认知和定位，有忧患意识，提高文化知识水平，增长本领，更好地返乡创业，助力乡村振兴。

第二题

1.转变发展思维，积极迎接挑战。①摆脱代工思维；②利用科学技术；③自主研发产品。

2.做好市场调研，满足客户需求。①新材料方向；②做国产化替代；③满足消费者喜好。

3.做到产品创新，布局多元产业。①推出新产品；②搭建平台；③整合优势资源；④布局产业链。

4.建设人才队伍，加强企业管理。①培养技术、管理等多领域人才；②新老人才互补联合；③规范企业管理；④秉持匠心精神。

5.立足国内市场，开拓国际市场。①巩固国内市场；②根据国外市场标准，做生产端改造。

第三题

Q市通过“放管”结合，促进企业发展。具体做法如下：

1.简政放权，降低准入门槛。①英雄不论出处，谁有本事谁揭榜。

2.创新监管，促进公平竞争。①竞争择优；②接受监督，合规合法；③看专利或奖项；④看成果的可转化性和应用前景；⑤建设产业技术研究院。

取得结果：①保证企业持续研发投入；②促进资源要素对接，消除信息不对称；③突破关键技术，推动产业发展；④放大作用明显，调动企业参与的积极性；⑤打通从“科技强”到“产业强”的道路。

G市通过做好服务，营造便利环境。具体做法如下：

1.行政审批服务：①实行“一窗受理、全程代办”；②提供“保姆式”跟进服务。

2.居住环境服务：①环境优美，空气清新；②建设人才公寓；③完善公寓配套服务。

3.科研环境服务：①举办学术交流日；②开展科研合作；③启动专利申报工作。

4.提供综合服务：①提供一站式综合服务；②做好企业管家；③提供高质量生态系统。

取得结果：①促进科技实力整体提升；②创新研究和国内外专利增多，③发展前景更美好。

S-孙玲玲-DM

第一题：

一、动因不同：1、小孙和小王将返乡是无奈之举。2、小李认清形势，提前谋划，转换就业方向。

二、学历不同：1、小孙和小王学历低，职业门槛低。2、小李是高学历人才，可选职业范围广。

三、心态不同：1、小孙和小王被迫返乡，无奈心酸。2、小李庆幸返乡创业。

四、规划不同：1、小王对返乡后的工作没有规划。2、小孙打算先攒钱再返乡从事熟悉的工作3、小李职业规划清晰，转行创业。

五、结果不同：1、小孙和小王打算返乡，还未付诸行动。2、小李已经返乡，发展前景良好。

因此，青年要对未来职业做出清晰的规划，保持忧患意识，提高文化知识水平，增长本领，更好的返乡创业，助力乡村振兴。

        

第二题：

一、转变发展思维，更新经营理念。1、摆脱代工思维。2、顺应时代发展。3、把握发展契机。

二、加强市场调研，瞄准客户需求。1、深入市场调研。2、自主研发产品。3、开发新品生产线。

三、做好产品创新，扩展产业布局。1、加强技术创新，新品研发。2、整合资源，打造优势产品。3、延伸产业链、供应链。

四、人才优势互补，提升管理水平。1、培养互补人才。2、科学规划管理。

五、立足国内市场，开拓国际市场。1、互联网线上销售。2、寻求国际订单。3、改造生产端，适应国际需求。

第三题：
Q市通过“放”“管”结合，促进了企业发展，具体如下：
一、降低准入门槛，激发企业活力。1、实行“揭榜制”。2、降低门槛、竞争择优。3、促进产业发展，企业踊跃参与。
二、创新管理模式，促进企业的发展。1、专项资金使用情况的监管。2、项目验收结项，看专利或奖项，看成果的可转化性。3、成立产业技术研究院。4、打通从‘科技强’到‘产业强’的通道。


G市通过做好服务，优化营商环境：
一、行政审批服务，促进企业壮大。1、政策优惠。2、一窗受理，全程代办3、提供跟进服务。
二、居住环境服务，人才安心工作。1、建设人才公寓。2、环境优美、生活便利舒适。3、配套设施完善。
三、科研氛围服务，提高科研质量。1、定期学术交流。2、科研单位相互协作。
四、综合服务，构建生态系统。1、金融、人才、技术、管理一站式服务。2、提供生态系统。

彼岸蔷薇

一、学历不同：小孙初中文化；小王高中文化；小李大学文化。(与能力有区别）

二、动因不同：小孙和小王被动返乡；小李积极主动。

三、心态不同：小孙、小王是迫于无奈与辛酸而返乡；小李是庆幸自己的决定。

四、规划不同：小孙和小王没有规划；小李有前瞻性，超前规划，明确职业目标。

五、结果不同：小孙和小王尚未返乡，前途渺茫；小李返乡创业，发展良好。

因此，作为年轻要具有忧患意识，提高文化知识水平，增强本领，更好地返乡创业，助力乡村振兴。

二、仙路公司需加大科技创新，打造自主品牌，顺应市场需求，开拓国际市场，提升国内国际竞争力。

1、转变发展思维，打造自主品牌：①改变代加工思维②积极主动，发展自主品牌
2、深入调研了解，满足市场需求：①开展市场调研②了解消费者需求
3、加大科技创新，突破技术依赖：①加大科研攻关②创新生产工艺；立足国产化，实现自主技术。
4、创新发展思路，优化产业布局：①优化不同饮品产业布局②提升产品品质
5、科学高效管理，重视人才培养：①结合实际，借鉴学习先进管理模式②培养优秀人才队伍
6、联合优势互补，搭建资源平台。①将专业与视野相互补；②开发产品供应链，布局产业链，整合资源。
7、开拓国际市场，提升竞争实力：①开拓国内国际双市场②提升国际影响力

注意：先从思想上重视，然后从实际上。

第三题：

Q市通过放管改革，降低准入门槛，保障公平竞争，促进科技创新，推动企业发展，具体做法如下

一、创新管理模式：①转变科技创新理念②对服务和专项资金进行监管③成立产研院，建设研究所，孵化科技型企业，转化技术成果

二、降低准入门槛：①项目遴选方式由“委派制”改为“揭榜制”②科研院所、中小型企业都可参加

成效：Q市通过改革和探索，实现从“科技强”到“产业强”。

G市提升服务水平，优化营商环境，带动企业发展，具体做法如下：

一、行政审批服务：①政策优惠②一窗受理、全程代办③“保姆式”跟进服务

二、居住环境服务：①建设人才公寓②完善配套设施③提供便捷舒适居住环境

三、科研氛围服务：①定期学术交流②科研单位合作③科技研发投入

四、金融技术管理服务：①提供一站式综合服务②当好企业的管家

成效：G市人才集聚，科研氛围浓厚，为企业提供适宜生存和高质量发展的便利环境。

S吉玉婷蒙蒙细雨

第一题：

    1、目的不同：小孙、小王在城市难以找到有保障、收入理想的工作被动返乡；而小李是预见行业变化，主动返乡创业。
    2、学历不同：小孙、小王是初高中学历；而小李则是知名高校人才。
    3、心态不同：小孙与小王因无奈心酸而返乡；而小李庆幸返乡。
    4、规划不同：小孙打算返乡继续做汽车行业工作，小王未确定返乡后的工作；而小李目标明确，转行创业。
    5、结果不同：小孙、小王还没有付出行动；而小李已经返乡创业，发展的很好。
    因此，青年人要对未来职业有清晰的规划，有忧患意识，提高自己的文化知识水平，增长本领，更好地返乡创业，建设美丽乡村。  
    注意：学历与能力的区别。

第二题：

    1、转变发展思路，敢于迎接挑战：①改变代工思维，自力更生②紧跟时代潮流③做国产化替代④抓住机遇研发新品。

    2、深入市场调研，瞄准市场需要：①充分调研考察②掌握不同消费群体需求。

    3、坚持自主创新，优化产业布局：①自主研发②布局产业链③搭建平台④整合优质资源。

    4、发展多元产业，拓展销售渠道：①拓展产品范围②利用互联网降低外贸门槛③直播带货、网店等线上销售。

    5、发挥人才优势，科学规划管理：①培养青年人才实现互补②提升管理水平。

    6、立足国内市场，开拓国际市场：①根据国外市场标准，改造生产端②打造国际市场，提高市场竞争力。

  注意：答题要讲究逻辑性。首先要转变发展思路。

第三题：

    Q市通过“放”“管”结合，促进企业发展。具体如下：

    1、降低准入门槛：①采取揭榜制②择优确定单位③科研院所、高新企业、中小型科技企业踊跃参加。

    2、创新管理模式：①做好服务、监管专项资金②注重成果转化和应用前景③成立产业技术研究院④培育专业研究所、建设联合创新中心等⑤多领域改革。

   成效：Q市保证了研发投入，促进资源要素对接，消除信息不对称，突破关键技术，打通从“科技强”到“产业强”的通道。

    G市通过做好服务，营造良好营商环境。具体如下：

    1、行政审批服务：①政策优惠②政策审批“一窗受理、全程待办”③提供保姆式跟进服务。

    2、居住环境服务：①建设人才公寓，完善配套设施②解决后顾之忧。

    3、科研环境服务：①定期开展学术交流日②与科研机构、高校合作。

    4、提供综合服务：①围绕金融人才等提供一站式综合服务②提供适宜生存和高质量发展的生态系统。

    成效：G市人才集聚，科研氛围浓厚，发展前景美好。

S-小呆瓜1120

第一题：
1、动因不同：①小孙、小王被动选择、无奈之举②小李主动选择、提前规划
2、学历不同：①小孙初中文化②小王高中文化③小李知名大学财经专业毕业
3、心态不同：①小王无奈、心酸②小李为自己决定感到庆幸
4、规划不同：①小孙、小王没有规划、得过且过②小李有忧患意识、早做打算
5、结果不同：①小孙、小王仍在送外卖，收入降低②小李回乡创业，发展很好
因此，青年人要对自己职业规划早做打算，努力提高自己文化知识水平，紧跟时代发展大潮，在乡村舞台大展身手，助力美丽乡村建设

第二题：
当前：1、转变发展思路、坚持自主研发：放弃代工思维，自力更生
2、深入市场调研、创新发展产品：以市场需求为导向，创新饮料产品，满足不同消费者需求
3、善于抓住机遇、敢于迎难而上：抓住市场机遇，发展壮大自身
长远：1、坚持精耕细作、发扬工匠精神：产品质量、精益求精
2、重视人才培养、创新企业管理：不同人才、优势互补、团结协作
3、立足饮料行业、发展多元产业：做强饮料行业，市场调研，扩展产业范围
4、借力科学技术、进军国际市场：运用互联网，做外贸生意、走出去
5、保持谦虚谨慎、优化产业布局：目光长远，布局产业链，永不止步

第三题：
Q市通过简政放权、降低门槛，创新监管、促进公平竞争，营造良好发展环境，激发企业发展内生动力、促进科技转化，具体如下：
1、创新选择方式、降低发展门槛：①项目遴选，“揭榜制”择优选择②项目实施，做好服务、资金监管③项目验收，更重可转化性、应用前景
2、营造公平氛围、激发发展动力：①不论出处、但凭本事②放大作用明显、企业踊跃参加
3、成立产研机构、打通转化通道：①成立产业技术研究院②联通科研、市场
G市通过优化服务，为企业发展营造便利环境，具体如下：
1、简化审批服务、促进企业入驻：①行政审批，一窗受理、全程代办②企业入驻，全程跟进服务
2、提升居住服务、留住企业人才：建人才公寓、配套设施完善
3、完善交流服务、营造科研氛围：定期举办学术交流、促进科研探讨
4、提供综合服务、打造良好生态：①金融、人才、技术、管理，一站式综合服务②企业更适宜生存、高质量发展、发展前景美好

苍耳流年

第一题
三位年轻人返乡不同之处具体如下：
1、动因不同：①小孙和小王被动返乡；②小孙主动返乡创业。
2、学历不同：①小孙初中文化；②小王高中文化；③小李知名大学财经专业毕业生。
3、心态不同：①小孙送外卖的收入没有回到高峰期；②小王无奈又心酸；③小李庆幸此前的决定。
4、规划不同：①小孙先干着，攒点钱，以后返乡开汽车美容店；②小王返乡是最后的选择；③小李早做打算。
5、结果不同：①小孙还未实现高级汽修技师的梦想；②小王没有在大城市找到满意工作；③返乡创业发展很好。
青年人是社会发展的生力军，对职业要有清晰规划，不能盲目跟风，要加强学习，提高自身知识文化水平，更好返乡创业，助力乡村振兴。

第二题
企业发展离不开科学的规划、创新的意识，取得成绩不能骄傲自满，原地踏步。具体建议如下：
1、转变发展思维，坚持自力更生：①不能依赖代工思维做品牌；②抓住机遇，迎接挑战。
2、深入市场调研，瞄准消费需求：①消费者容易喜新厌旧；②国内市场对化纤丝的需求量大。
3、加强自主创新，优化产业布局：①产品不能换汤不换药；②立足新材料方向，做国产化替代。
4、人才优势互补，注重企业管理：①父女互补联合，搭建平台，整合好的资源，供应链上下游的共同发力，打造优质的产品。
5、立足国内市场，开拓国际市场：①在国内市场如鱼得水；②坚定“走出去”。
企业发展离不开创新，加快解决技术“卡脖子”问题，激发内生动力，推动企业转型升级，利用“一带一路”等建设坚定“走出去”，实现国内国际市场双循环，提升国家国际综合竞争力。

第三题
Q市通过“放”管“”促进企业发展。具体如下：
1、降低准入门槛：①“揭榜制”；②不仅看专利或奖项，更注重成果的可转化性和应用前景。
2、创新管理：①做好相关服务和对专项资金使用情况的监管 ；②产业技术研究院；③科技成果转化；④培育建设专业研究所、合作建设联合创新中心，孵化科技型企业、转移转化技术成果。
G市做好“服”，营造良好营商环境来促进企业发展。具体如下：
1、行政审批服务：①项目行政审批“一窗受理、全程代办”；②“保姆式”跟进服务。
2、居住环境服务：①建设人才公寓；②完善配套设施。
3、科研环境服务：①学术交流日；②基础原理的确认工作。
4、综合服务：①，一站式服务，企业的“管家；②高质量发展的生态系统。
通过“放、管、服”的方式，Q市实现资源要素对接，消除信息不对称，突破关键技术，打通从‘科技强’到‘产业强’的通道，从而推动产业发展；G市顶尖人才荟萃，努力做出世界级的科研成果，让国家在行业领域内占据先发优势。

S—晶晶—F小调

第一题：

1、初衷不同。小王、小孙被迫返乡，返乡是最后选择；小李则主动返乡。
2、规化不同。小王、小孙走一步，看一步，只注意眼前；小李则早做打算，当机立断。
3、学历不同。小王、小孙是初高中文化；小李则是知名大学财经专业毕业。
4、心态不同。小王、小孙是无奈、心酸；小李则是未决定感到庆幸。
5、结果不同。小王、小孙是收入不高，难以找到满意工作；小李则是返乡创业，发展很好。
因此新时代青年对未来的职业要有清晰的认识、规化。结合自身，提高自己的文化知识水平，增长职业技能。抓住机遇返乡创业，助力乡村振兴。

第二题：

1、转变发展理念，坚持自主研发。①停止盲目发展②勇于自主研发，摒弃代工思维③做国产化替代④找到第二增长曲线。
2、做好市场调研，瞄准消费需求。①深入市场调查实际情况②了解消费需求
3、优化产品创新，增加竞争实力。①加大科技投入②完善制作工艺③创新产品原料。
4、多元产业布局，拓宽经营范围。①产业横向发展②布局产业链，助力中国制造。
5、优化人才互补，增强管理能力。①利用人才优点②互补联合③延续管理能力。
6、立足国内市场，布局国际市场。①壮大国内市场占有率②积极走出去，开拓国际市场。

第三题：

Q市通过简政放权，降低准入门槛，创新监管，促进公平竞争。营造良好环境，激发企业内生动力，促进科技转化。具体如下：
1、降低准入门槛，激发企业活力。①“揭榜制”择优②减少企业参与限制③④⑤⑥
2、创新管理模式，注重成果转化。①政府主导转政府监管、服务②看重成果转化行，应用前景。
3、成立产研机构、打通转化通道。①借力产业技术研究院②对接龙头企业③孵化科技企业④转化技术成果多。
G市通过高效服务，为企业营造便利环境。具体如下：
1、做好行政审批服务。①实行“一窗受理、全程代办”②保姆式跟进服务
2、美化居住环境。①空气好，环境美②建设人才公寓③完善配套设施
3、优化科研氛围。①定期学术交流②促进专利创造
4、提供综合服务。①做好企业管家②满足金融、人才、技术、管理需求③创造企业生态系统。